Werteorientierte Führung

Neben der Orientierung an den Werten der Ordensgemeinschaft (vgl. die Glorreichen Acht) wurden die bewährten und wissenschaftlich fundierten Managementgrundsätze und Führungsaufgaben von Prof. Fredmund Malik (Hochschule St. Gallen) entlehnt, um eine zeitgemäße werteorientierte Unternehmensführung zu entwickeln.

Führungsaufgaben und –grundsätze richten sich in der täglichen Anwendung und Umsetzung primär an unsere Führungskräfte. Sie ergänzen so das Fundament der Grundwerte auf der Praxisebene. Grundwerte einerseits und Führungsaufgaben und –grundsätze andererseits stehen dabei nicht beziehungslos nebeneinander, sondern in einem tieferen Zusammenhang. Denn in vielen Führungsaufgaben und –grundsätzen sind bereits Grundwerte enthalten. So beinhaltet beispielsweise der Führungsgrundsatz Vorbildfunktion sowohl die Grundwerte Wahrhaftigkeit und Gemeinschaft als auch die Führungsaufgaben Kommunizieren und Kooperieren.

Die Inhalte zur werteorientierten Führung werden über das Online-Magazin Leitwerk allen Mitarbeitern und Führungskräften des Verbundes zur Verfügung gestellt: www.leitwerk.cellitinnen.de. Es liefert einen unterhaltsamen und informativen Einstieg ins Thema. Seit 2012 haben wir verschiedene Führungsinstrumente und –methoden entwickelt, die den Führungskräften zur Verfügung stehen. Außerdem ist die Werteorientierte Führung auch ein wichtiges Thema in den Angeboten unserer Innerbetrieblichen Fortbildung.

Weitere Informationen gibt es überdies in den Ausgaben des CellitinnenForums in 2012 sowie in der Broschüre "Werteorientierte Führung - Grundwerte, Führungsaufgaben und-grundsätze" zum Thema.

„Mit dem eingeschlagenen Weg geben wir unserem Unternehmen ein besonderes, christliches Profil, welches Vergangenheit und Zukunft verbindet und uns unverwechselbar macht – wenn wir uns als Führungskräfte täglich neu auf den Weg machen, unsere Grundwerte glaubhaft zu leben“, unterstreicht Thomas Gäde.